Mentions légales

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Introduction

Bienvenue sur le site internet de Groupe Mayrand Alimentation (www.groupemayrand.ca). En naviguant dans notre site internet, vous acceptez les modalités et conditions d'utilisation qui suivent.

Propriété intellectuelle

Le site internet de Groupe Mayrand Alimentation ainsi que tout le contenu qui y est diffusé ou auquel il donne accès sont protégés par des droits d'auteur. Toute adaptation ou diffusion en sont interdites à moins d'en avoir obtenu l'autorisation au préalable.

Limite de responsabilité

Groupe Mayrand Alimentation n'offre aucune garantie quant à l'exactitude, la pertinence ou la fiabilité du contenu du site internet, ni en ce qui a trait aux erreurs ou aux omissions qu'il pourrait contenir. Les produits, photos ou contenus sont mis à jour en continu. Note : lorsque le masculin est utilisé seul, c'est pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

En aucun cas l'information contenue sur le site internet ne peut être interprétée comme étant un avis juridique. Groupe Mayrand Alimentation décline toute responsabilité quant à l'usage qui en est fait. Groupe Mayrand Alimentation ne peut être tenu responsable du contenu des sites auxquels l’utilisateur pourrait accéder à partir de liens hypertextes présents sur le site groupemayrand.ca.

Groupe Mayrand Alimentation ne saurait être tenu responsable de tout dommage direct ou indirect résultant de l’accès à son site (intrusion extérieure, présence de virus informatique…) ou, au contraire, de l’impossibilité d’y accéder (rupture de service…).

Protection des renseignements personnels

Groupe Mayrand Alimentation respecte votre droit à la protection des renseignements personnels, conformément aux lois du Québec et du Canada sur la protection de la vie privée.

Groupe Mayrand Alimentation peut être appelée à recueillir des renseignements personnels à votre sujet. Ces renseignements personnels sont utilisés exclusivement par Groupe Mayrand Alimentation pour communiquer avec vous, vous fournir les services ou les renseignements que vous avez demandés ou vous transmettre des informations susceptibles de vous intéresser. Groupe Mayrand Alimentation ne se servira des renseignements personnels qu'à ces fins, à moins d'avoir obtenu votre consentement.

Conformément aux exigences de la Loi, le Groupe Mayrand Alimentation a désigné une personne responsable de la protection des renseignements personnels qui est chargée de superviser les questions liées à la protection des renseignements personnels. Pour poser des questions ou formuler des commentaires à l’égard de la protection des renseignements personnels ou à l’égard de renseignements personnels, exercer vos droits, déposer une plainte ou obtenir de l’information sur nos politiques et nos pratiques, communiquez avec notre responsable à la protection des renseignements personnels par courriel à l’adresse renseignementspersonnels@mayrand.ca.

Nous vous invitons à prendre connaissance de notre politique en matière de renseignements personnels en cliquant ici.

Nous vous souhaitons une bonne expérience en ligne. Pour toute question ou information complémentaire, merci de nous contacter.

Prévention et atténuation des risques de travail forcé et de travail des enfants

Conformément à ses valeurs, le Groupe Mayrand Alimentation adopte une approche de tolérance zéro envers le travail forcé et le travail des enfants. À ce sujet, la direction a pris des mesures pour prévenir et atténuer le risque relatif au recours au travail forcé ou au travail des enfants dans les activités commerciales et les chaînes d’approvisionnement du Groupe.

De plus, l’Entreprise a établi une politique fournisseurs définissant clairement ses attentes en matière de gestion des risques relatifs au travail forcé et au travail des enfants. Toute allégation, divulgation ou découverte de travail forcé ou de travail impliquant des enfants dans ses activités ou chaînes d’approvisionnement sera prise très au sérieux par le Groupe Mayrand Alimentation, qui s’assurera de mener une enquête dans les meilleurs délais. Dans un tel cas, le Groupe verra à appliquer toute mesure corrective appropriée afin de remédier au risque identifié.

Nous vous invitons à prendre connaissance de notre rapport portant sur le travail forcé et le travail des enfants en cliquant ici.